Las cámaras empresariales, CTA y CGT, acordaron el lunes 21 de noviembre del año 2022 que el salario mínimo iba a recibir un aumento. Dicho aumento no iba a realizarse de inmediato, sino que sería poco a poco, en un total de 4 tramos a lo largo de lo que resta del año y cierto periodo del 2023.
¿Cómo funciona esto? ¿De cuánto será el aumento? Si quieres saber la respuesta de estas preguntas, quédate a leer toda la información.
¿Cómo funciona el aumento del salario mínimo?
Como bien dijimos antes, buscan aumentar el salario mínimo un 20% para que los ciudadanos que cobran este sueldo, tengan suficiente dinero para disfrutar de la cesta básica de alimentos. Durante cada mes aumentarán un porcentaje distinto el salario, lo ordenaron de la siguiente manera:
- diciembre del 2022: aumentarán un 7%.
- enero del año 2023: aumentarán un 6%.
- febrero del año 2023: aumentarán un 4%.
- marzo del año 2022: aumentarán un 3%.
Así lo confirmaron los voceros de CTA a Télam, cuyos administradores votaron en contra de la decisión, recordando que el sueldo mínimo debe elevarse a los 69.500 pesos al llegar a marzo del 2023. Así lo indicó el líder central, Hugo Godoy. El encuentro de supervisión del ministerio para el trabajo está siendo conducido por Raquel Olmos (Kelly).
El consejo de empleo nacional buscó inicialmente a la comisión técnica y luego comenzó una reunión de 32 personas, a lo que se restan 16 de la zona trabajadora. Ambos grupos han sido convocados a una videoconferencia para discutir el tema del sueldo mínimo.
¿A cuánto aumentarán el sueldo mínimo?
En la última actualización, la cifra de salario mínimo llegó a los 57.900 pesos. Ante esto, varios participantes de las negociaciones van a arribar a la casa rosada para sellar el contrato. Luego de firmar el contrato, procederán a tomarse incluso una foto con el presidente.
Para decidir el asunto, se realizó una votación virtual, la cual tuvo resultados exitosos. De los 32 votos que hubo, 31 fueron a favor de la decisión y 1 solo en contra. Tal voto en contra fue realizado por el secretario Hugo Godoy (Cachorro), secretario general de CTA.
Estas fueron las declaraciones de Hugo Godoy: “Hace un buen tiempo la inflación dentro de Argentina no está determinada por el aumento en los precios. Más bien, es por la especulación del sector empresarial. Y no vemos evidencia del esfuerzo de empresarios para una distribución de sueldo que beneficie a los trabajadores”.
El secretario general de CTA tiene mucha razón, pues, los encargados del sector empresarial nunca buscan beneficios para los trabajadores. Solamente conceden aumentos cuando el gobierno les dice, y rara vez les dan una bonificación a quienes día tras día laboran incansablemente.
Dependiendo de cómo avancen las cosas durante el 2023, es muy posible que el sueldo reciba un nuevo ajuste. Los ciudadanos esperan que en el nuevo reajuste se establezca un sueldo mínimo justo. La gestión de Hugo Godoy seguirá luchando para que se mejore el sueldo argentino, esperemos que se obtengan buenos resultados.
